| 基业长青 | |||
| 更新日期 | 2006-3-6 12:04:21 | E书类别 | 经济管理|创业培训 |
| 文件大小 | 164 KB | 授权方式 | 免费版 |
| 资料类型 | 手机电子书 | 资料格式 | umd+jar |
| E书语言 | 简体中文 | 应用平台 | 手机/MP4/PDA/PSP/ |
| E书作者 | 网上收集 | 推荐程度 | |
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| 书籍简介： | |||
| 【原书名】 Built to Last:Successful Habits of Visionary Companies 【作者】 詹姆斯·C·柯林斯在加利福尼亚的帕洛阿尔托经营着自己的管理教育和咨询公司,2他是《超越创业精神》的作者之一.a1988年他进入斯坦福大学商学院,2曾获得该学院的杰出教学奖.a此前他在麦肯锡公司和惠普公司任职. 004杰里·I·波拉斯是斯坦福大学商学院担任组织行为与变化的弗雷德·H·梅里尔教授.a他是《流式分析》一书的作者,3是用于发现组织变化的流式分析电脑软件的发明者之一.a他还领导着斯坦福大学在组织变化方面的管理项目.a此前他在通用电气公司和洛克希德公司任职. 【译者】 James C. Collins, Jerry I. Porras [译者简介] 【出版社】 中信出版社 《基业长青（有志创造伟大公司的经理人必读的书）》 我们相信：世界上每一位CEO、经理人和企业家都应该阅读这本书。每一位公司董事、顾问、投资人、新闻记者、商学院学生，每一个对世界最成功企业的出众特质有兴趣的人，也都应该阅读这本书。我们这么大胆地声明，不是因为我们写了这本书，而是因为书中提到的公司有很多可供借鉴之处。 我们做了长期研究，写出这本书，就我们所知，没有人这样做过。我们选出一组真正杰出、历经岁月考验的公司一这些公司平均创立日期是1897年，从它们创业之初开始研究，历经所有的发展阶段，一直到今天为止。我们也把它们和一组历史相当、但是未能获得同等地位的优秀公司做比较研究。我们研究它们处于草创时期的状况，研究它们处于中型企业、大型公司时的情形，研究它们如何应对世界发生的急剧变化（两次世界大战、大萧条、革命性的科技、文化动荡等等）而基业长青。整个研究、写作期间，我们不断地问：“是什么使这些真正独特的公司有别于其他企业？” |
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